Concurso Escolar laverdad.es
 
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Discovery Team

CBM CRUZ DE PIEDRA

JUMILLA

REDACCIÓN: AYA BADI, MANAR CHAKOUR BELKADI, ELISEA MARTÍNEZ CUTILLAS, MARÍA PÉREZ MATEO

¿Por qué no hay profesionales cualificados?

Foto ¿Por qué no hay profesionales cualificados?
Empleados de Loyma, SL trabajando en la empresa

Muchas empresas tienen déficit de profesionales, además apuestan por promover la Formación Profesional para tener una cantera de empleados.

10.11.2020 - DISCOVERY TEAM

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36 comentarios

El paro sigue siendo motivo de preocupación por parte de los españoles. Muchos empleos se caracterizan por tener una gran demanda de profesionales cualificados, mientras que dichos especialistas no abundan. Todo lo contrario: en ocasiones es difícil dar con trabajadores del ámbito en cuestión.

Los problemas de las empresas del sector industrial de la comarca a la hora de contratar a especialistas aumentan. Se trata de trabajos concretos, como el de tubero, soldador, calderero, instrumentista, tornero, mecánico de motores, fresador, personal de control numérico y ajustador. El déficit de obreros especializados les obliga a contratar personal de fuera de la Región.

<<El problema es que no hay relevo generacional, a pesar de que una vez que aprendes el oficio los sueldos son bastante altos>>, comenta Francisco José Ruano, profesor que imparte clases en el Instituto Politécnico de Cartagena.

Un reflejo de esta situación se vive en la empresa jumillana LOYMA, SL. Esta empresa cuenta con más de 25 de años de experiencia en la construcción de edificios industriales, realizados con estructuras metálicas. Juana María Guardiola Molina, gerente de la empresa, ha sido tan amable de contestarnos a unas preguntas:

Discovery Team (DT): ¿Qué actividad desarrolla su empresa LOYMA, SL?

LOYMA,SL (L): En nuestra empresa trabajamos el acero para realizar edificaciones industriales de estructura metálicas, así como elementos complementarios, por ejemplo, cubiertas, cerramientos, escaleras, pasarelas y puertas.

Realizamos el diseño, cálculo estructural y de resistencia, fabricación, transporte y montaje en toda España, incluidas las Baleares y Canarias, y ahora también en Francia.

DT: ¿Posee personal cualificado y especializado? ¿Le ha faltado personal cualificado alguna vez?

L: La empresa posee personal cualificado en diferentes ámbitos. Aquí trabajan ingenieros, delineantes, contables, administrativos y sobre todo soldadores y operadores de maquinaria de taller como sierras de corte y plegadoras de control numérico, operadores de puente grúa, montadores de estructuras, operadores de grúa.

La falta de personal cualificado es constante en nuestro sector; la mayoría del personal de operaciones en planta ha sido formado por nosotros internamente, mediante cursos y horas de práctica. 

DT: Cuando le ha faltado personal cualificado, ¿dónde ha recurrido para poder conseguirlo?

L: Habitualmente consultamos con las bolsas de empleo sectoriales, como la federación de empresarios, y también con los servicios de empleo, al igual que con los centros que imparten formación profesional, pero sobre todo al boca a boca.

DT: ¿A qué cree que se debe esta falta de personal cualificado?

L: A la escasa oferta formativa de formación profesional de aplicación real que pueda estar relacionada con lo que necesita el municipio. Todo esto se suma a que los jóvenes desconocen, en muchas ocasiones, la actividad empresarial de su municipio. Además, la figura del aprendiz ya casi no existe y falta voluntad de aprendizaje por parte de la persona que se incorpora a nuestras empresas ya que no es una elección vocacional.

DT: ¿Cuándo ha detectado usted la falta de personal cualificado: antes de la pandemia, durante la pandemia, después de la pandemia?

La falta de personal cualificado es siempre constante, esto limita el crecimiento de las empresas, ya que la formación, a veces por parte de la empresa, lleva mucho tiempo. En estos tiempos de COVID sí que hemos notado que hay menos demanda de empleo, por parte de los jóvenes, de la que esperábamos.

 

Según varios empresarios de la región: <<hay que incentivar a los jóvenes a que estudien FP>> como alternativa a los estudios universitarios o al abandono escolar. <<Se trata de explicar la importancia y las ventajas de tener una buena formación en cualquier tipo de trabajo y conseguir un cambio de cultura y de pensamiento en los hogares dignificando estas titulaciones>>.

comentarios

1

Oscar | 19-11-2020 20:12

Perfecto chicas

2

Rogelio | 19-11-2020 20:11

Muy bien

3

Gloria | 19-11-2020 20:11

Genial chicas

4

Genoveva | 19-11-2020 20:11

Felicidades muy bien

5

Francisco | 19-11-2020 20:10

Muy bien enorabuena

6

Carlos | 19-11-2020 20:10

Muy bien

7

Acisclo | 19-11-2020 20:09

Bien

8

Eli | 19-11-2020 20:09

Enorabuena muy bien

9

Antonio | 17-11-2020 07:48

Esa pregunta siempre me la he hecho yo. Ahora tengo una respuesta. Buen trabajo.

10

María Teresa | 16-11-2020 22:34

Genial, buen trabajo

11

Carmen | 16-11-2020 19:23

Felicidades chicas muy bien

12

Isabel | 16-11-2020 19:22

Perfecto chicas muy bien

13

Rocio | 16-11-2020 19:22

Enorabuena

14

Felipe | 16-11-2020 19:22

Bien!

15

Alexander | 16-11-2020 19:21

Bien!! Me ha encantado

16

Jaime | 16-11-2020 19:21

Muy bien me ha encantado

17

Katerin | 16-11-2020 19:20

Muy bien chicas enorabuena

18

Antonia | 15-11-2020 22:57

Muy interesante , buen trabajo

19

Carbo | 15-11-2020 22:08

Ojalá esos chavales que tienen vocación sean formados, encuentren trabajo y sean reconocidos en él.

20

Ana C | 15-11-2020 21:09

Ojala que este ámbito formación estuviera más implantados en más centros educativos, a veces es una dificultad para muchos jóvenes para poder acceder a ellos.

21

María Dolores | 14-11-2020 13:36

Excelente artículo. Hay que fomentar la Formación Profesional

22

Maryam | 14-11-2020 10:52

Buen trabajo, Enhorabuena!!

23

José Luis | 13-11-2020 23:36

Muy bien campeonas.

24

Ana | 13-11-2020 23:21

Una perspectiva muy completa de la situacion actual.Gran trabajo

25

Juana Mari | 13-11-2020 22:29

La formación, es muy importante para cualquier trabajo.

26

Ginés | 13-11-2020 22:08

Cada vez los trabajos son más cualificados, y la formación técnica es muy importante.

27

Maribel | 13-11-2020 21:57

Buen trabajo equipo.

28

María | 13-11-2020 21:31

Para todo se debe de tener una formación profesional. Excelente trabajo.

29

Eli | 13-11-2020 15:08

Para cualquier trabajo hay que estar muy bien preparado, enhorabuena por la información.

30

María | 13-11-2020 15:06

La formación profesional es muy importante.

31

Lucia | 13-11-2020 10:55

Hay que fomentar la FP

32

Aya | 12-11-2020 23:16

Excelente noticia, Buen trabajo!!

33

Meryem | 12-11-2020 18:19

Un artículo muy bien explicado, genial!

34

Juan | 11-11-2020 21:11

Eso pienso yo que hay que incentivar a los jóvenes a que estudien FP

35

Carmen M | 10-11-2020 17:48

Es necesario que las personas se preparen muy bien para poder trabajar.

36

Noelia García Villaescusa | 10-11-2020 17:04

Buena noticia sobre el paro y la actividad industrial good job ???

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